Bouwen aan teams begint bij begrijpen wie waar past

Elke organisatie draait om mensen.
Maar mensen functioneren niet los van hun omgeving.
Ze groeien of stagneren, afhankelijk van context, dynamiek en gedrag.

Bij Prematch helpen we organisaties duurzame keuzes te maken over mensen.
Niet op basis van cv’s of onderbuikgevoel, maar op basis van inzicht.
In persoonlijkheid. In teamfit. In ontwikkelpotentieel.

We werken van instroom tot doorstroom.
Van het samenstellen van teams tot strategisch HR-advies op organisatieniveau.
Altijd met oog voor wat werkt én voor wie.

Wij helpen organisaties begrijpen wie mensen écht zijn en wat ze nodig hebben om te floreren.
Want pas dan ontstaan duurzame teams, leiderschap en groei.

Dit is wat we voor je doen:

✔ We brengen in kaart wat een functie écht vraagt van iemand . Niet alleen op papier, maar in gedrag, samenwerking en werkomgeving
✔ We helpen je beter beslissen over mensen: wie past waar, waarom werkt het (niet), en hoe ontwikkel je duurzaam
✔ We begeleiden je in het vinden, kiezen én behouden van mensen die passen bij je team, je organisatie en je ambities
✔ We geven je onderbouwde inzichten waar je op kunt bouwen. Van werving tot leiderschap, van teambalans tot retentie

Perfect cv. Mooie klik. Binnen een jaar weer weg.

Herken je dit?

Je herkent het vast. De kandidaat leek op papier perfect:

✔ de juiste ervaring

✔ goed gesprek

✔ enthousiast team

En tóch… na een paar maanden ontstaat frictie.
Na een jaar is de functie opnieuw vacant.

Waarom?
Omdat de match is gemaakt op ervaring, niet op gedrag.
Op gevoel, niet op context.
Op het verleden, niet op de toekomst.

Met Culture First Hiring draait het om:

✔ wie past écht in dit team?

✔ wie voelt zich goed bij deze dynamiek?

✔ wie is hier op z’n plek, vandaag én over twee jaar?

Download onze whitepaper: Verlaag je verloop in 4 stappen

Onze belofte: de uitkomst telt

Wat levert het op?

✔ 59% minder verloop binnen 2 jaar

✔ 99,3% voorspelde teamfit op basis van gedrag

✔ 97% minder tijd kwijt aan voorselectie en screening

✔ Versterkt werkgeversmerk door ambassadeurs (ook als iemand wordt afgewezen)

Klaar om anders te gaan kijken?

Minder verloop. Meer impact. Duurzame groei.

Wil je ontdekken wat er gebeurt als je cv’s loslaat en gedrag centraal zet?

Wij vertellen je er graag meer over!

Plan een kennismaking  

Download de whitepaper